Уже через неделю, используя инструмент, ваша команда:
- перестанет оправдываться возникшими обстоятельствами,
- начнет решать поставленные задачи, справляться с трудностями,
- будет проявлять ответственность и инициативность,
- станет достигать требуемого результата.

Получите до 70% дополнительного дохода от
слаженной и своевременной работы персонала.
Увеличьте результативность сотрудников, используя бесплатную онлайн-технологию
Посетите открытый вебинар
Как повысить на 100%
результаты персонала
за два месяца

Уже через неделю,
используя инструмент, ваша команда:
перестанет оправдываться возникшими обстоятельствами, начнет решать поставленные
задачи, справляться с трудностями, будет проявлять ответственность и инициативность, станет достигать требуемого результата.

Получите до 70% дополнительного дохода от
слаженной и своевременной работы персонала.
Увеличьте результативность сотрудников, используя бесплатную онлайн-технологию
Посетите
открытый вебинар

Как повысить на 100%
результаты персонала
за два месяца

Уже через неделю, используя инструмент, ваша команда:
перестанет оправдываться возникшими обстоятельствами,
начнет решать поставленные задачи, справляться с трудностями,
будет проявлять ответственность и инициативность,
станет достигать требуемого результата.

Получите до 70% дополнительного дохода от
слаженной и своевременной работы персонала.
Увеличьте результативность сотрудников, используя бесплатную онлайн-технологию
Посетите
открытый вебинар

Как повысить на 100%
результаты персонала
за два месяца
От сотрудника в современном мире требуется не знать и исполнять,
а понимать ситуацию, каждый раз новую и изменяющуюся,
уметь анализировать, принимать решения и действовать…
От сотрудника в современном мире требуется не знать и исполнять,
а понимать ситуацию, каждый раз новую и изменяющуюся,
уметь анализировать, принимать решения и действовать…
Что мы обсудим
Есть множество подходов по управлению персоналом,
но не в одном из них нет того, что показало бы вам, в чем именно причина низкой результативности сотрудника
1
Результативность
Разберем, что такое результат.
Как его описать, измерить и рассчитать. Какие у него количественные и качественные показатели
2
Эффективность
Рассмотрим, сколько и каких ресурсов затрачено и за какой срок для достижения ожидаемых результатов. И можно ли что-то изменить, улучшив показатели
3
Ответственность
Выясним, почему ответственность не является формой наказания, так как она намного шире. Ответственность - это осознанный образ будущего, который влияет на принятие решений и форму деятельности
4
Ожидания от персонала
Обсудим, почему важно соблюдать баланс "брать - давать". Как ясность того, что вы хотите получить от сотрудника и готовы дать ему взамен, влияет на его усердие, вовлеченность и инициативность
5
Стрессоустойчивость
На человека зачастую сильнее влияет не столько, что ему сказали, а то как ему это сказали. Поймем, как вам самим не стать жертвой эмоциональной манипуляции
6
Инструменты руководителя
На практике опробуем и разберем способы влияния на сотрудника. Изучим инструменты, которые облегчают работу руководителя. Сделаем пробную работу с ботом.
Что мы обсудим
Есть множество подходов по
управлению персоналом,
но не в одном из них нет того,
что показало бы вам, в чем именно причина низкой результативности и эффективности сотрудника
1
Результативность
Разберем, что такое результат.
Как его описать, измерить и рассчитать. Какие у него количественные и качественные показатели
2
Эффективность
Рассмотрим, сколько и каких ресурсов затрачено и за какой срок для достижения ожидаемых результатов. И можно ли что-то изменить, улучшив показатели
3
Ответственность
Выясним, почему ответственность не является формой наказания, так как она намного шире. Ответственность - это осознанный образ будущего, который влияет на принятие решений и форму деятельности
4
Ожидания от персонала
Обсудим, почему важно соблюдать баланс "брать - давать". Как ясность того, что вы хотите получить от сотрудника и готовы дать ему взамен, влияет на его усердие, вовлеченность и инициативность
5
Стрессоустойчивость
На человека зачастую сильнее влияет не столько, что ему сказали, а то как ему это сказали. Поймем, как вам самим не стать жертвой эмоциональной манипуляции
6
Инструменты руководителя
На практике опробуем и разберем способы влияния на сотрудника. Изучим инструменты, которые облегчают работу руководителя. Сделаем пробную работу с ботом.
Планируйте, подготавливайте и проводите переговоры, используя предложенные ботом варианты.
Воспользовавшись нашим предложением, вы познакомитесь с вопросами, которые помогут прояснить для вас, что стоит за неисполнительностью сотрудника. Может быть это его халатность и безответственность, или же он не владеет требуемыми знаниями и навыками, а возможно, он испугался и потерял контроль над ситуацией или напротив намеренно саботирует результат. Может оказаться, что дело не в сотруднике, и вам пора переписывать должностные инструкции, требования к компетенциям персонала, пересмотреть свои бизнес-процессы или сменить контрагента.
Планируйте, подготавливайте и проводите переговоры, используя предложенные ботом варианты.
Воспользовавшись нашим предложением, вы познакомитесь с вопросами, которые помогут прояснить для вас, что стоит за неисполнительностью сотрудника.
Может быть это его халатность и безответственность, или же он не владеет требуемыми знаниями и навыками, а возможно, он испугался и потерял контроль над ситуацией или напротив намеренно саботирует результат.
А может оказаться, что дело не в сотруднике, и вам пора переписывать должностные инструкции, требования к компетенциям персонала, пересмотреть свои бизнес-процессы или сменить контрагента.
Вы можете попробовать свои силы
и сделать это самостоятельно
Воспользовавшись нашей шпаргалкой в Телеграмме в виде бота
с пошаговым описанием ваших действий и ожидаемых реакций ваших сотрудников.
Вы можете попробовать свои силы
сделать это самостоятельно
Воспользовавшись нашей шпаргалкой
с пошаговым описанием ваших действий и ожидаемых реакций ваших сотрудников.
Бот для руководителя
Увеличьте результативность персонала,
повысьте его самостоятельность и ответственность,
получите дополнительный доход


Бот для руководителя

Увеличьте результативность персонала,
повысьте его самостоятельность и ответственность,
получите дополнительный доход
Организуйте взаимодействие с сотрудниками,
учитывая ваши особенности
Изучайте и анализируйте свой способ общения с персоналом, совершенствуйтесь задавать верные вопросы и получать честные ответы.
Например, когда у вас в списке выполнения задач персоналом, появляется просроченная задача, разберите эту ситуацию, используя бота.
Организуйте взаимодействие
с сотрудниками,
учитывая ваши особенности
Изучайте и анализируйте свой способ общения с персоналом, совершенствуйтесь задавать верные вопросы и получать честные ответы.
Например, когда у вас в списке выполнения задач персоналом, появляется просроченная задача, разберите эту ситуацию, используя бота.